Программа обучения началась со стратегической сессии, которую провел для автошколы Александр Боцура, бизнес-тренер и коуч из Москвы, сообщили РИА PrimaMedia в ДВКЦ "Партнер".
Администрация НОУ "Автошкола АНИК" считает, что необходимо не только поощрять наиболее успешных сотрудников, но и уметь развивать потенциал каждого из них и команды в целом.
"Чтобы решать задачи компании, двигаться вперед, выстраивать доверительный и открытый диалог с нашими клиентами, каждому сотруднику необходимо понимание миссии, общих целей и ценностей компании. Поэтому для нас важно было начать обучение со стратегической сессии, – рассказывает Галина Ковалева, заведующая учебной частью НОУ "Автошкола АНИК". – Продолжением стратегической сессии станет внутреннее корпоративное обучение. При проведении занятий мы планируем рассмотреть вопросы методического и психологического сопровождения учебного процесса. Изучим курс "Первая помощь" (для водителей) на базе учебно – тренингового центра ТГМУ. Проверим знание инструкторами и преподавателями устройства автомобиля, правил дорожного движения".
Как отметил бизнес-тренер и коуч из Москвы Александр Боцура, корпоративное обучение может решать различные задачи компании